黄启团NLP执行师课程：揭开改变现状的秘密 一套人性说明书，明白自己读懂他人
本站2007年4月12日讯：应广州汇成机构的热情邀请，本院资深教练黄启团先生于2007年4月11日汇成广州总部为该系统股东和部分学员分享了NLP教练技术精要。
汇成机构是一家迅速发展起来的培训机构，他们的培训体系也叫“教练技术”，这套系统起源美国生命动力课程（简称EST），经汇才创办人梁立邦先生的整合并引进中国，后经各界人士整合和发展，形成了今天风行培训界的一套培训休系。
学习过该教练系统的同学也许会有这样一个共同的感受：凡是和同学之间做教练，都会比较有力和取得效果。只是，当我们用同样的方式去和同学圈之外的人开展教练时，往往会遇到很很强的抗拒,让人敬而远之，会给人一种“砍人”的感觉。学员朋友们也因此困惑不已！
“它山之石，可以攻玉”，部分汇成公司股东学习了NLP教练技术，觉得对自己是一个很好的补充，特别是对人的心理和人性上的认识，已经有了一个比较深刻的认识，在此基础上展开教练工作，增加了选择，提升了能力，达到了效果。
在讲座分享中，黄老师从汇成教练中的“聆听、区分、发问、回应”开始，就如何让人有效深入的聆听，不断下切深入，为大家提供了具体的可行的操作技巧。在讲座分享中黄老师大大拓宽了聆听的涵义：用耳听的技巧，还有如何用眼睛、呼吸、身体语言来“听”技巧，在NLP里面，我们可以从当事人的眼神移动、呼吸状态、肢体动作来“听”出对方的真正意图。
如何区分？黄老师通过寓意深远的佛教故事，让在座的各位同学明白了所谓“区分真相”的另外一个侧面，发人深省！之后，黄老师还介绍了如何NLP教练技术中的“冰山原理”和“情绪图”，前者是探索人的行为下面的深层结构：应对模式、感受、观点、需求、渴望和本性，同时将四种应对模式用“雕塑”的方式呈现在大家面前，还与学员互动，演绎深刻而又实用的这些NLP技巧。“情绪图”也是NLP教练技术中一个威力强大的工具，其特点是让人们有效的将情绪安全地表达出来，达到让人际关系更加和谐亲密的效果。黄老师以愤怒这个情绪为例，剖析了愤怒下面的失望，创伤（不安），责任，希望和爱（原谅或感情），取了老板如何向骨干中层表达的题材，真实演练全部过程，同学们报以热烈掌声。黄老师特别强调了，表达情绪可以从中间的任何一个层面切入，但要注意一定要在爱、原谅和感情这里结束，则可以达成理想效果。
如何发问？NLP教练技术中的问题发生器（时间线、感知位置和理解层次），源源不断的产生高质量的问题，帮助当事人拓宽视野。千变万化，掌握在手，则游刃有余！
由于时间关系，这些NLP技巧不能全部让人掌握，但相信他们很快会在中国NLP课堂里面掌握这些 NLP教练技术！
课程现场：
