山东近千家企业使用“教练式管理”

        新华网山东频道２月５日电（记者　吕福明）教练式管理自从它被引进中国，就被越来越多的企业管理者所青睐，在山东有近千家企业在使用教练式管理。迅速崛起的教练式管理，表明中国的教练式管理的时代已经来临。

        这是5日结束的山东省首届"教练式管理与企业发展论坛"所透露的信息。这次论坛由山东经营管理协会、兰夫管理咨询有限公司、山东聚成公司、泰山管理学院教练技术研究中心等联合主办。主题是"如何运用教练式管理，推动管理创新，建立创新营销模式，创新考评培训体系，提升企业核心竞争力"。

        来自海内外的专家、学者和国内知名企业家，通过应用教练式管理的企业介绍、教练式管理导师成功案例分享、最新教练技巧演示、有效教练对话互动等形式展开研讨。论坛的目的，旨在创建一个良好的教练式管理环境，推进优秀教练之间的对话、研讨、交流、合作和资源整合；为企业家和教练式管理导师提供一个有效对话平台，以增进和深化企业家对教练式管理的了解，推进和发展教练式管理在中国企业的有效实践，使中国企业能自如应对不断出现的全球化经济挑战。其次是为中国企业人力资源的开发，企业核心竞争力的提升，智慧创造价值的实践提供智力、技术、技能、工具的支持，进一步推进教练式管理事业在中国的健康发展，实现中国企业在ＷＴＯ下全球范围内的可持续发展。（完）

小资料：什么是教练式管理？
       教练式管理是一门让管理者从繁重的管理工作中解脱出来，充分享受生活的学问。它的原理是使你懂得如何把员工“不得不做”的事情变成“想做”的事情，让团队成员主动承担责任，充分发挥每一位员工的潜能。从而达到中国道家所昌导的无为而治的境界！教练技术与实用心理学NLP的结合，就是NLP教练式管理，这使得管理在心理学的帮助下，效果成倍增加，真正达到事半功倍的效果。[点击查看全文]

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