又忙又累,身体如何吃得消?学教练式管理,老板解放,业绩暴涨! 点击咨询详情
101期教练式管理
NLP学院网全国分院图
首页   >   心理新闻  >   专业教练新闻  >    内容

淘宝网商缘系NLP

作者:黄康明|文章出处:中国NLP学院|更新时间:2011-09-19

  本站简讯:2011年9月18日,广东淘宝网商企业成长论坛在广州戴斯酒店隆重举办。200多名优秀的淘宝网商欢聚一堂,分享彼此经验。应举办方邀请,中国NLP学院王牌导师黄启团先生在论坛上为众网商讲述管理新理念--NLP教练式管理



黄启团先生

        此前在笔者印象中,淘宝网商年轻人居多,企业规模应不会很大;然而去到现场,笔者颇为吃惊,身家过千万甚至上亿的不在少数。一位从事电器销售微博名为"季攀笨笨"的网商,仅用两年就在网上做到年营业额超过两个亿……

  然而,也许是因为年轻,问题来了,随着企业规模扩大,员工渐多,他们越来越觉得吃不消。

  从事化妆品销售的李小姐告诉笔者:"员工的问题很多,遇到什么事情都找你。又忙又累,也不讨好……"

  黄启团先生认为,这是因为我们管理者往往习惯了把属于下属的责任揽上身,事无大小,事事过问!其实解决问题的方法很简单--"只要把责任落实到当事人身上,培养下属解决问题的能力,找到解决问题的方法,最后即会达成共同目标协议。"

  为了让大家有更深的感受,他用NLP的两大核心、教练四步曲为大家现场演练。通过把焦点放在你要的地方,把责任落实到当事人身上。

  利用"教练四部曲"技巧,从"接纳"到"调焦"再到"选择",直到最后的"承诺与行动",其促使员工自己对自己工作的更深一步觉察,找到新的选择。

  "教练四部曲"技巧:

  1:接纳对方,让当事人在被接纳的环境下客观陈述整个事件。

  2:调整焦点,把注意力放在当事人的长处,使他的长处得以发挥。

  3、让当事人做选择,并让他自愿担起负责。

  4、推动与承诺。让当事人自己给自己施加压力,为完成自己的承诺而努力。

  通过黄启团先生的示范,我们看到,一个刚才还只会把员工的问题往自己身上扛的老板,已经懂得去引导和激励员工通过自己的努力去解决问题。

  来自广州天河区的庞先生说道,"团长说得实用,以前有朋友跟我抱怨过这样的问题,现在公司正在招人,用得上!"

  记得黄启团先生曾说过,在他从事管理咨询工作这十年中,接触了无数成功的企业家,也曾走访过二十多个国家的著名企业,深有感触:他们大都很成功,有智慧,很好学,只是觉得他们太忙、太累了!在能力不断提升,事业越做越大,却更忙、更累、更茫然!

  "在目睹了38岁黄均瑶(前均瑶集团董事长)、孙德棣(前网易CEO)工作过劳,英年早逝的现实后,更加增强了我的一种紧迫感:我要让更多的企业家掌握NLP教练技术这门学问,让他们钱赚多一些,企业做大一些,更重要的是,生活过好一些。"

  这是黄启团先生的心愿,却不正是我们众多企业家心愿吗?

  最后,以此届论坛的主题作结--"成长",让我们一起学习,一起成长!

  相关学习资讯:第78期NLP式管理将于2011年9月22日在广州举行


活动现场


 


标签: