NLP着装礼仪：两招打造你的商业战袍

朱红兰女士

       　　有这样一个真实的故事：

　　“在一场重要的商业交流会上，许多大企业老板来到现场，选择商业合伙人。一位当地著名的草根创业家走到了台上，向大家介绍他的企业。意外的是，本来很有希望获得合作资格的他却落选了。这是为什么呢？后来才知道，正是他上台时穿的那件花衬衫，让他败下阵来。在国际的商业场合，越是细节，越决定成败，正式场合，这样的一件衬衫会让对方觉得你是一个轻浮、不严谨的人；进一步说，更让人无法信任你的公司。”

　　商业心理学的研究表明：人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度，是来自语言、语调和形象三个方面。其中，仅视觉（即形象）就占了一半的比例。由此可见，一个人的形象对于他的职场发展来说，是多么的重要。

　　6月16日，商务形象资深顾问、服饰搭配师朱红兰女士给到场的观众做了一场“品味生活——场合着装”的讲座。讲座中，朱女士着重告诉了大家该“如何打造你的职业形象”。

　　着装不当——工作严谨性值得怀疑

　　个人形象对职场发展起着至关重要的影响。成功的职业形象能够与你的职业紧密相结合，并从中体现出你的专业性、严谨性。

　　有的人在职场上摸爬滚打了很多年，却迟迟得不到更好的发展空间，这不是你工作能力的问题，也不是你人际关系的问题，而是你的形象不够职业，让你的个人定位无法达到上司心目中的优秀人选标准。

　　“有一个非常上进努力的职场人士，在500强的大企业里呆了很长时间，一直是稳打稳抓地升迁着，可是到了某个瓶颈却怎么也升不上去了。他反观自己，百思不得其解。后来从同事的口中得知，每当跟上司一起外出应酬的时候，上司总是因为他不和谐的衬衫领带的颜色、皱巴巴的西服外套而感到窘迫。”

　　许多职场领袖们总是相信：一个不能不能够将自己打理好，将自己的生活打理好的人，也势必无法打理好工作！

　　朱女士说，职业形象最重要的是要体现出你在职业领域的专业性。任何使你显得不够专业化的形象，都会让人认为你不适合你从事的职业。打造好你的职业形象，让服饰成为我们的“商业战袍”！

　　着装第一招：人与内在的统一

　　朱女士说，一个好的形象，最主要的是要做到自身发型服饰、气质、言谈举止与职业、场合、地位以及性格相吻合，做到“人与内在的统一”。

　　讲座现场，朱女士用特制的工具，结合观察，以便检测：

　　你的肤色是暖色调，亦或冷色，你皮肤的明度如何？

　　你是一个“大气”的人，还是“精致”的人？

　　你给人整体感觉是“直线刚强型”，还是“曲线柔美型”？

　　你的眼神是温柔，还是锐利？

　　你的个人风格是端庄、个性、柔和还是强硬？

　　朱女士也邀请同学们来到台前，从他们的外形、肤色为例开始讲解，例如：

　　暖色调的肤色适合暖色调的衣服；白晳的皮肤如配上黑色的西装，中间最好有其他颜色缓冲以不至于头轻脚重；大气的人适合颜色对比强烈、大图纹的衣服；“直线刚强型”的人则适合直线条，无过多装饰的服饰。当然，你要注意，如果你的眼神比较柔和亲切，最好不要用过于直线型的衣服把你的优点掩饰了……

　　另外，除了选择与自身气质相符合的服饰以外，在不同商业场合所选择的服装要符合场合氛围，为你的“目的”穿衣。

　　着装第二招：为你的“目的”穿衣

　　你所穿的服饰是为协助你达成商业目的而穿，朱女士如是说。

　　例如在和政府部门打交道的时候，且勿穿着花哨，会让对方对你的严谨度产生怀疑；而在和外企打交道的时候，要注意细节，褶皱和各种污渍且勿出现。如果是一个开放性的强的场合，如网络、科技创新公司能环境，则可穿鲜艳、明快的颜色，体现出创造力。

　　朱女士说，职业着装应分场合（严肃职场和非严肃职场）：

　　严肃职场——款式一般比较传统，保守的西装套服，两件套或三件套。高级的商务活动时三件套更正规。女士以套裙为主。色彩：深色，以灰、深灰、蓝灰色为主。半职场——拆套穿是版职场场合的原则，西服、领带（女士为丝巾）、衬衣的搭配原则为：2素1花或是3素，且不可3花，如果是3花也必须是暗花纹。

　　再比方你去见一客户，你需要了解TA的喜好，是喜欢柔美，还是端庄型……这时你可以在原先的基础上，加上这些元素，为你的形象加分。如何了解？当然，你需要训练你的敏锐的观察力，以洞悉别人的喜好，了解他们的心理。

　　在此，笔者想到另一门教人着装打扮的学问——NLP，它不仅教人敏锐的观察力，对内自察，对外洞悉，更教你真真实实装扮你的内心。其实，如果没有强大的内心，穿着再夺目，也难为别人所信赖，终究是竹篮打水一场空，同意吗?

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现场摆放着教学用的服饰

讲座现场气氛轻松