生命软件报道：你的信念在创造什么生活？

作者：刘一萌|文章出处：NLP研究院|更新时间：2015-03-30

　　生活里，不顺的事情常有发生，孩子叛逆、夫妻离心、前程迷茫、事业停滞，为什么这些事会发生在自己身上？什么原因造成？谁让你陷入困境？

　　2015年3月29日，中国NLP学院网和智慧联盟共同举办的《生命软件》课程在广州闭幕，由中国NLP学院网创始人、著名应用心理学家黄启团导师（团长）主讲。

　　团长说，万法由心造，我们生活的90%是我们自己创造＝(尤其是信念)！如果你今天活得不怎么开心，那一定是你的某一个信念决定的！

　　信念究竟如何影响我们的人生？

　　案例一:我怕“领导”

　　课堂上，案主C女士一直被自己的胆小所困扰。她尤其害怕权威，不敢面对领导，自己不敢做领导，也不愿意丈夫做领导，丈夫的单位要升任丈夫为领导，她甚至还会到单位去提出反对，请求不要让丈夫成为领导。很多时候她也想要突破，想发展，不甘于平淡，想要有一番轰轰烈烈的成就，可往往踌躇满志一会儿，胆小逃避的声音就会冒出来。这样一种模式，在很大程度上束缚了C女士的人生，让她纠结又痛苦。

　　如何改变？

　　现场，团长一席话，帮她找到了事情背后的根源。

　　原来C女士是家里的老三，小时候很难得到父母的关注，父母也从来没有肯定过她，一直以来，C女士坚信是自己不够好。小时候的她靠努力学习，考取好成绩，好学校来博取父母的关注和认同，成年后的C女士就更是忽略了自己，去不断为身边人付出，即使很累很委屈，可一旦不这样，C女士就感受不到自己存在的价值。另一方面，生活C女士也无法享受生活，虽然有条件，可每一次享受，每一次对自己好都会让她产生负罪感。

　　“父母从来没有肯定过你，你接收到的一个声音是‘你是没有用的’，这句话进入你的内在，陪伴你走过很多年。还有另一个声音‘必须要为身边人付出才会有价值’一直跟随着你，你已经委屈自己42年了，你还要继续委屈下去吗？如果坚持这个想法，未来还会怎样？”

　　个案中，团长不断向C女士发问，从最开始的笃定到一步步动摇，个案的最后，当团长再一次问出“你的价值从哪里体现?”时，C女士大声的说出“我的存在就是价值，做不做某些事情那是另外一回事，我的价值不是由别人说的，是由我自己说了算。我就要爱我自己，我要活得自由自在，多姿多彩！”

　　很神奇，短短几分钟的对话让C女士消除了低价值感的限制性信念，她分享道，站在舞台上我发现了我的一个领导，以前我是害怕看到领导的，可现在站在上面，我甚至觉得自己比她高很多。刚刚上台前，我也是很惶恐的，团长您让我很敬重，可这一刻，我觉得自己与您是同样的高大。”

　　看到C女士轻松自信的笑容，有理由相信，往后的岁月里，这位破除内心条条框框的女子，将在生活的画布里描绘新的光景！

　　受囿于旧有信念，后果远非“怕领导”那么简单。

　　我们在报纸上会经常看到某某人中了大奖。但社会学家发现，中了彩票的穷人很多，能改变一生财运的却很少。为什么？因为他们并不是真的“有”钱，他们大脑里对财富的信念极其狭窄，吃喝玩乐，满足动物性的欲望，除此外再无他物。但真正长期有钱的人，他们大脑对钱的信念不是占有，而是掌握，恰如手指的灵活运作，他们把钱变成工具和盟友，真正长期为自己服务。

　　可见，信念不变，一生注定在一个模式里深沦，即使现在让你中了大奖。

　　案例二：你觉得这些重要吗?

　　课堂的L女士是个很经典的例子，她在一家外企工作了六年，通过不断努力，做出了很好的成绩，也得到了大家的普遍认可，可每次带领做完一个大项目，明明大家都很开心，她却会感到莫名的失落，因为老板并没有对自己的成功说过任何肯定的话，她找到老板沟通，老板却只回了句“你觉得这些重要吗？”于是她离职了，换了家公司。

　　可是现在，才做一年，她又想放弃了，因为同样的剧情再次上演——老板一句肯定都没有！

　　“你一直在期待别人对你肯定，但你有肯定过老板吗?你指责他不懂得肯定你时，是不是也算一种对他的不肯定？我们一直在要求别人，就像那首诗:‘让我们坠入爱河吧，不过你先来！’让我们互相肯定吧，不过你先来！”

　　“你有肯定你自己吗？他一直在批评老板不肯定他，你自己有肯定过自己吗？”

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　　经过一番对话，L女士恍然大悟：“原来，让我一直纠结苦恼的这个事，这么简单的！”

　　看内在：你在用什么模式/信念活这一生？

　　是的，同一个问题，一千个人会有一千个答案。当我们认为对方应该这样，而对方偏偏不这样时，我们就会开始要求对方。可是，你有你的模板，我有我的模板，你想修理我，我想修理你，修到最后，双方都遍体鳞伤。问问自己，当我们在要求别人时，我们自己做到了吗？试图去改变别人很难，往内看，觉察自己的模式，修我们的内心。

　　我们在用什么模式活这一生？觉察我们的模式，我们如何与人相处，我们如何待人接物，我们的与人相处的方式背后隐藏着哪些信念？