黄启团NLP执行师课程：揭开改变现状的秘密 一套人性说明书，明白自己读懂他人
今天，科技在加速，压力在增加。
尤其是人工智能如GPT日益强大，每个人都可能被取代。
不确定的时代，需求大、应用广、课酬高的NLP导师，已然成为香饽饽。
“50岁才开始学心理学，能当导师吗？”
“家庭主妇可以当导师吗？”
“形象不好可以当导师吗？”
近日，《NLP导师班》课程正式开讲，课堂上的学员们都有不同疑问。
26年心理学导师黄启团老师（团长）在课堂上如是说：
“不用期待自己是个“完美”的人才能做导师，你今天所面对的每个困难，都是你未来讲课的案例。”
在课堂上，团长也抛出了很多导师包括管理者常遇到的困惑：
为什么你一而再再而三地强调，学员总是犯同样的错误？
为什么你说的他们听不懂，无法心领神会？
为什么你的经验无法传承，你的说教没人领会掌握？
其实，和泡茶一个道理，很多导师就像名茶，经世事的千锤百炼后，早已沉淀了深厚的社会阅历和人生智慧。往人群中一站，让人侧目景仰。
可是如果水温不够，茶叶无法融到水中；就像你的沟通表达没有掌握足够的火候温度，学员无法接受！
盖子不打开，香茶无法进去；就像学员把心紧闭，你说的话他们左耳进，右耳出！
如何让你的茶泡出应有的味儿？让你的经验知识融于水中，被人吸收？！
如何打开学员的“盖子”，走进他们的心里，从此你的话在他们心中更有份量？！
在NLP导师班，团长带着大家学习如何透过对方的潜意识进行沟通、明暗线的授课技巧……
我们总结了课程部分精彩语录和，分享给大家。
1.导师，究竟导什么？在知识可以轻易购买的年代，为什么导师还这么受欢迎？真正的导师给了学员什么呢？
2.导师是有相当的知识和智慧的人，他们是知识和道德的传播者，是诊疗人世伤痛的行医人。
3.不用期待自己是个“完美”的人才能做导师，你今天所面对的每个困难，都是你未来讲课的案例。
4.导师只给学员传递干货是不值钱的，因为干货只是知识的传递，而知识的传递只占导师工作的10%。
5.一个好的导师是可以改变学员生命的。靠什么改变学员的人生？靠的当然不是知识，而是信念和价值观的改变，以及训练他们的能力。
6.学员会习惯性从导师那里获得标准答案，但是，一个合格的导师是不给标准答案的，因为人生根本就没有标准答案。
7.导师的一言一行都会对学员产生影响，要保持开放的心态，聆听学员言外之音，留意对方说话的用意而非内容，了解行为背后的动机。
8.教育的目的不是获得某些知识，而是打开求知欲的大门。如果学生获得了某些知识之后就满足了，这是教育最大的失败。
NLP，一门让人幸福的心理学流派。
如果你也想提升生活的品质，不妨走进最近的NLP课程，一起揭开改变的秘密。
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