名雕集团邀团长授大成教练

　　本站消息：2014年7月5日，应深圳市名雕装饰股份有限公司邀请，国内著名NLP导师黄启团先生（行内人称“团长”）为其做了主题为《大成教练》的内训。在四天的内训中，团长灵活地将NLP文化融入该企业的管理中，幽默而实在。名雕是中国高端装饰企业，总经理彭旭文说，“大家的收获很大，晚上还在讨论，回顾！”

　　彭总从2013年12月开始接触团长的《NLP教练式管理》，收获良多，随后让更多人接触团长的NLP课程。内训结束后，他在微信上给团长写了一段话：

　　“亲爱的团长：真的很感谢您的NLP课程！自从去年十二月份听了您的教练式管理以后就给我的思维带来了极大的冲击，开始慢慢地在公司分析NLP，运用NLP，让更多的同事学习NLP，今年以来发现公司管理层思路发生了一些变化，工作氛围也发生了一些变化，当然这些还远远不够，我相信随着我们更加深入地学习NLP，运用NLP，名雕公司以及名雕人将会发生质的变化，将会突破所有以前不敢去想的目标，而这一切都要感恩与您，团长！您是我们真正的导师！名雕的恩人！谢谢您！

　　今天的课程特别的精彩，同事们的投入状态是我们以往做过所有培训最好的一次！大家的收获很大，晚上还在讨论，回顾！特别是关于把领导设定的目标转换成员工自己的目标，调动意愿，把被动变主动，设框及破框，转念转人生……”

　　如何扭转员工的“打工仔”心态？如何打造高效的团队？如何让老板从具体事务中解放出来？针对企业常遇的问题，团长将多年的企业管理经验与NLP融合在一起，形成了独具风格的NLP企业管理模式，让老板更懂人性，帮助企业高管挖掘、激发员工潜能，让员工由被动变主动。

内训现场

　　目前为止，团长已在全国展开了10年102场的《NLP教练式管理》——是什么支撑着这个课程走到现在？以下是部分同学的感言：

　　“第一次接触NLP我觉得这个工具特别好，为什么我会选择团长的课呢？我自己有一个信念价值观，尤其是现在的中小企业家，在竞争激烈的市场上，老板们都在进行自我提升，但对于企业家来说，重要的一点是，你的发心，发心很重要（NLP理解层次——灵性的部分），我相信企业管理的工具很多，但如果发心不正确，或者你跟的老师，与你不在同一条路上的话，在与老师接触的过程中，这些老师会给你种很多心锚，自然然地引导其他地方，老师也曾说过，如果你误导别人的话，那你就会下十九层地狱，我作为一个老板来说，我下面很多员工跟着我，如果我不能带好的话，最起码，那十九层地狱中间那部分就让我下吧；另外，我发现，在课程整个场合里，咱们同学聚集在一起，我感觉了同学间发自内心的善良，我觉得能认识课程里的朋友、能跟朋友们一起学习成长，对于我来说，就是一份福报”

　　——广州服装公司的郑先生

　　“教练式管理的工具和理念我很多都认同，EMBA、ABC法则、思想理解层次，听起来特别专业化，但用起来特别有效非常高效的工具。比如理解层次，我们从小看到的感受这个世界，然后我们成年人，我们就在自己的框架里，去感知这个世界，可能觉得我并不快乐。当我学到理解层次以后呢，我开始在更多的环境范畴去感知我自己，感知我自己的需要，可以处理更多的关系，上升到灵性的层次，给自己定位，找到我的人生使命，这样就让我的人生很具体，有目标，有选择，非常灵活

　　——（谭笑,江苏电视记者）

　　我带着我的团队已经10几年了，感觉团队里的人越来越难管，最近几年，我一直在寻找方法，如何了解他们的心理状况，如何在管理中把这个东西切入进去。接触NLP后，我觉察到一个团队，不仅仅只是管理，我希望我还可以让他们成长。

　　——学员刘斌先生

　　值得一提的是，本次内训的导师费，团长已将其全部捐至公司“关爱基金”，用于帮助公司家里有困难的同事。团长一向认为，企业和家一样，是有温度的。

　　相关链接：

　　103期《NLP教练式管理》将于2014年8月7日在广州进行