黄启团NLP执行师课程：揭开改变现状的秘密 一套人性说明书，明白自己读懂他人
作为心理学创业者，如何让更多人受益于心理学？
如何在传播中修炼自己的心力，事半而功倍？
5月26－29日，智慧行邀请了著名训练导师肖杰老师，为我们的同行伙伴，开启一段《心理创业者特训营》奇妙之旅。
肖杰导师
特训营从思维、心态和实操三个层面，对参与者进行严格的训练，旨在帮助学员们成为心理从业人中的特种兵，变得更有魄力、洞察力和执行力。
这些天的训练，大家都有哪些收获呢？一起看——
一、特训队员胡晓凡
“看见自己的模式，就能越来越好”
关于人生“贵人”这个环节，我也特别有感觉，以前觉得说我不好的人，不喜欢我的人，让我不舒服的人，我远离还不行吗？原来是因为自己“满身是伤”，别人可能不留意，就碰到了；以前对待这些事情的方法，就是到处找药水来疗愈，今天经过肖导的提醒，其实我们可以通过成长让自己由内而外地健康起来，让细胞新生，伤口也会不治自愈。
在人生900个月的体验环节，我看到了自己等待的模式：等待着有人来给我指路；等待着有人来替我分担；等待着有人来看见我；等待着有人来肯定我......我的人生就是在一天天的等待中，慢慢过了一天又一天，一个月又一个月；我还要等多久呢？不是从此刻开始，又要等什么时候呢？看见自己的模式，就能越来越好！
二、特训队员段超
“你先信任自己，别人才信任你”
在真诚和信任上，也让我更加明白什么才是真正的真诚和信任，真诚不是你自己觉得真诚就可以了，而是要让对方感受到，对方感受到了才是做了真诚，要站在对方感受层面去做。
在信任方面，不是对方给你信任，而是自己信任自己，从自己出发，让自己强大，自己发自内心的相信自己，别人自然会有信任的。
三、特训队员袁惠冰
“此时此刻，就是一生”
一是看问题要有深度。一直认为自己不是做学问的人，凡事知道个大概就可以了，为什么那么较真呢？当看到肖导一层层下切（五层）细化直到找到方法，才知道这样做的意义。
二是爱要用对方喜欢的方式表达出来。
三是此时此刻的模式，就是一生的缩写。
四是提高自己的聆听能力。我知道这是自己的短板，但一直觉得不以为然，心里面想改却又没有踏出那一步，肖导让我更懂得了方法，就是当对方对自己说的时候给自己一个问句：他想告诉我什么？带着这样的方法重新聆听那首歌，发现真的一下子就清晰了，而不至于一脸的茫然。
四、特训队员米恒德
“万恶之中，找到善”
在课程中，肖导分享到欣赏的能力对一个管理者和心理导师非常重要，要做到在“万恶之中，找到善”的能力。这种欣赏力不是因为别人是否优秀，而是自己的胸怀是否宽广，能够欣赏别人的人，才是一个有魅力的人。
通过去看到每个人身上的特质和优点，去带给别人欣赏的表达，这样的人就是一个发光体，否则就是黑洞。我要做一个发光体，持续的给与别人温暖和能量。
五、特训队员张玉仪
“宁在课堂里丢脸，也不要在市场上犯错”
肖导说，我们宁愿在课堂里丢脸，也不要走在市场上犯错，然而市场上也不允许我们有很多的犯错机会。我们在市场上的试错成本是非常高的。
所以很多时候我就会觉得有些事情做得差不多就得了，也没有人检查自己，导致很多工作上的事情其实是没有处理到最好的效果的。课程结束后我要回去整顿公司所有我知道错而又没有去处理的事，尽我的能力把公司利润最大化。
下周我要回去和我的员工们开一个总结会议，会议期间，我会用心聆听员工们的需求，员工们对公司的一些意见，同时用员工们喜欢的方式来给与员工们想要的一些支持，用我所学，学我所用，支持员工支持自己支持公司共同成长。
六、特训队员黄英华
“对方的强大，促进我们的强大”
红黑游戏让我们认识到了，共赢双赢或者3赢。红黑游戏它其实是累计最大正分，当时当我们没有听明白规则的时候，我们在想如何把对方打倒。其实对方的强大，我才能够促进我们的强大。
当一个企业真正倒闭了而被别的企业去收购的时候，这未尝不是一件好事。当真正的辞掉淘汰一批员工的时候，对于员工来说，那何尝又不是一个重生的机会呢，又是一个很好的人生体验。
所以当我们去意识到这个以后，我才发现发现其实生活中对我讲真话的，对我们要高要求的。那些是真正的爱我们的人，对我们最慈悲的人，我们要学会去感谢他。
七、特训队员郑晓丹
“课堂是最好的锻炼场合”
课堂这么好的契机，是最好锻炼和排演的场合。现在都不争取，不自己主动，那什么时候可以呢？是啊，也许自己不一定能做一个让所有人喜欢的导师，但能做到让所有人都成长的导师。
所以大家积极努力去争取举手和上台的机会，带着紧张，但依旧努力突破和挑战自己的舒适区，修炼和增长自己被讨厌的勇气。
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