大成印象：大成教练不难

　　2013年12月2日下午，中国NLP学院和智慧联盟共同举办的《大成教练》第一阶段课程在广州假日半岛酒店结束。作为教练领域最高端的培训，每年仅举办一期，因此备受NLP和教练技术爱好者瞩目。主讲人系来自美国的Michael Hall，他是美国认知心理学博士，同学们都亲切地叫他老麦，大成教练系老麦花费二十年创立及不断完善的结晶。

　　笔者作为工作人员，已经参加多期NLP和教练类课程，以及多多少少会感觉疲惫，但这次课程下来，依然能量十足，因为笔者知道，自己已拿到很多。

　　课程内容相当丰富，一本如字典般，四五公分厚的教材便已让人叹为观止，八大矩阵，60个处事模式，支持，聆听，回馈和接收回馈，诱导状态……“每一个知识点几乎都可以作为一个独立的课程讲授了（同学语）”

课程现场

　　我们的同学郑小兵在微信里分享道（原文）：

　　“昨天是Day Four，学到了很多很落地的智慧，最大的收获就是感觉自己重新学了一遍NLP，而且以前很多停留在so that阶段的NLP知识点，现在终于可以融会贯通。强烈推荐学过执行师的同学们上大成教练，很多你在执行师晕头转向的地方，你将会在大成得到解答。我可以这样说，大成基本上就是执行师高级班+教练技术，大成教练的学费（目前，估计会涨）好像也只是高级班的学费而已，教练技术基本就是白送你的。”

　　知识多，但每个阶段只有五天时间，负责任的老麦每天早上九点开始讲解和训练，中午吃饭加休息只给同学们一个小时十五分，下午也是如此，然后晚上继续，一直到九点多十点。为了更好地达到要求，不少同学晚上还多人在宿舍里训练。

　　这么说大成教练很难，笔者觉得不是。本次助教姚先生说，如果说大成难，其实是因为“它的严谨程度比较高，目前国内大部分没有这样的严谨程度，他的结构设计，创造了一个熔炉的氛围，使得你在课程里会非常设入地学习。打分就是一个很有效地创造熔炉的手段，如果不打分的话，我上过很多其他的课程，很多人只是听，学到多少是多少。”

　　打分？打什么分？

　　为了严格提升同学们的教练水平，老麦创立了打分系统，每一项教练技能都有相应的打分基准，有的最高为2.5有的为3.5分。

　　比如“支持”，你如何配合对方，动作是否生硬；有无设框(限定时间和教练目标等)，有无打断、打乱等；包括“怎么用他的身体语言跟他交流，他的身体语言有词汇的。”

　　如“聆听”，老麦说，“很多人在聆听时，连幼儿园都没有毕业。你要不带任何功利地聆听，带敬畏的心态，你不会完完全全了解你面前的人，他也不能。”你是否漏听，你说话的比例，是否有追踪，有无观察到对方的肢体动作等等（比方：我观察到你说的时候你的眼睛一直在看左上边，能给我说下你看到什么吗?）”

课堂讨论

　　这样的训练有什么作用呢？

　　应童女士谈她对打分的印象——

　　“印象非常深刻的是打分，每一天都要去打分，教练和被教练，这个体验太难忘了。每天的打分都有压力，但会体验到一种快感，一种进步的喜悦，它是可以被度量的，也会有一些新的理解，在这个过程，跟同学的连接更深了，还有助教的支持力。”

　　当然，要取得2.5分可不是一件容易的事，背后需要大量的付出。但这种实打实地训练，炼就实打实的能力。

　　高先生说，五年前上了老麦的课后，我后来又上了很多教练的课程，但能叫出名字的，只有《大成教练》。这次回来复训后，我更觉得功力比以前厉害了。

　　课程结束后，笔者也觉得自己的觉察和教练能力提升了。在觉察方面，回来这两天，笔者不断地探索自己的框架。

　　老麦说，问题不是问题，框架才是。

　　一位同学说，他总忍不住挖事件的原因，这样可否？

　　老麦说，教练不去探讨原因，原因是怎样的思想框架造成了他现在的情况，也许他的解读来自于历史事件，但原因永远处在框架上。

　　绝对不要问为什么，为什么你这么不开心，我妈妈曾经对我不好，我老板对我不好，越讲越糟，要问how，你是怎么做的，你是怎么样让自己紧张的，你是怎么样让自己郁闷的，让他有力量控制。

　　老麦说，因为你有一些框架，你对于自己想做的事情无能为力，你想做的是什么呢？做不了这个事情，你有什么信念呢？你想要的是什么？这是你要的吗？这是重要的吗？……

　　教练通过不断地清晰和挖掘，挖得很深，真正深入人的信念系统，找到事情背后的意义，帮助人找到长久而非打鸡血似的短期的能量，当一个人能量有了，他离问题的答案也近了。

　　不过，大成教练近期不在广州开办，如果您有兴趣，可以了解大成教练基础课程（《NLP教练式管理》《NLP教练技术》）。

　　附部分同学分享：

　　2011年的春天，她有一句话，深深地击中了我的灵魂，后来她说了一句话，她说她在大成里学的。从来没有外在的声音，关于自我价值的那个部分？原先的自我价值的一个问题。

　　我感觉到自己进入了天才的状态，我有个七岁的小男孩子，我们的对话也有趣，也会影响到孩子。他让我给他讲个故事，我说妈妈记得不是很清楚，他给我来了个很神的对话，那妈妈给我讲你清楚的部分。有一次印象很深刻，让他探索爸爸打他的背后是他，我通过发问，背后是什么，他说这是爱，那爸爸打你的背后是什么呢，爸爸想成为一个好爸爸，我带他看到这些，再影响他，爸爸想成为一个好爸爸，这是你想要的吗，爸爸爱你，你喜欢吗？爸爸可不可以有更好的方式，你想不想有更好的方式。

　　——应童女士

　　大成教练让我拓展了很多，了解到人，人的心智模式，它会让我有很多的自我觉察，她让我觉察到我的过去用了很多的时间和精力去建立自我，我发现，原来在人际关系是我需要去拓展的部分，比如说我原来是global(宏观）我是detail(微观)，匹配和不匹配，然后我就知道怎么拉伸我的不匹配……

　　——邱丽鸿女士

　　大成教练基础课程
　　NLP教练式管理
　　NLP教练技术

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