“那些看不到的力量有多强大”？| 第4期《企业组织系统排列》报道！

       2019年12月1日，由智慧联盟举办的实用心理学课《隐形的动力：企业组织系统排列》（第4期）在广州智慧行本部顺利结课，来自全国各地的朋友，和国际知名排列师霍恩博士，学习运用组织系列的方法，全面看清企业的现状和问题根源，精准决策，为你的事业发展加油助航！

　　现在，一起欣赏精彩的课程瞬间和精彩语录——

　　1、排列是关于信息的，我们生活在信息时代。工业时代已经过去，煤矿等的生产已经过去了。我们的生活方式正在发生急速的改变。

霍恩博士

　　2、对于家族企业来说，家族成员进入公司工作，如果不是因为Ta有相匹配的工作能力，仅仅是因为Ta是家族成员而进公司，公司系统便会失衡，会有一系列的问题发生。对于系统，施与受是需要平衡的。

　　3、我们在系统排列中的感受，和我们头脑思考、分析的信息是不一样的。任何一个陌生人，当他参与到这个系统里面的一个相关角色，是通过情绪、身体感知调频一致去连接系统感受，而不是通过头脑中的思考。

　　4、排列，不是透过见解，而是透过情绪来感知心的大脑，腹部的大脑，大脑的大脑。他们对代表一无所知，在排列中又可以快速嵌入链接上去。我们没法清晰描述这是怎么发生的，但科学方面差不多能解释这现象了。这是源于我们每个人都能感觉得到另外一个人的感受，在场域中是相互链接着的。

　　5、如果周围的环境是生活特别糟糕，受苦受难，拼命交加的人，我们也会感觉到有点抑郁的。如果周围的氛围是非常放松，愉快的感觉，在这个系统中，我们会感觉到更轻快，更开心。整个能量系统是会受到周围环境的影响。

　　6、排列语言是更多聚焦在情绪和感受的，而不是逻辑思维。大脑一边是理想的，一边是感性的。我们没理由整天只用逻辑的大脑，而忽略感性的大脑。排列的工作就是把直觉加入进来，唤醒感性的大脑的。

　　7、排列看到的是现实的一部分，还有不可见的部分，就好像冰山一样，排列是尝试去链接看不见的部分，在有意识的层面去链接。就像蜘蛛网一样，一旦触动一个点，整个都会动。

　　8、每个人的内在都有自己的附属个性和不同的人格。一部分的自己想要这样，另外一部分的自己想要那样。有的时候这些部分更清晰些，对我们会更有帮助的。就如同你允许其中一部分的自己来做决定。就像其中一个你来开车，另外一个你坐在后排，坐在后排的你是没办法操控正在开车的你来决定开车的方向的。所以后排的你需要拿回主控权重新掌握方向。

　　如何报名下一期？《隐形的动力：企业组织系统排列》