志同道合者，胜！

       2009年7月27日至8月1日，由顺德信用社主办、青少年分院（布鲁斯）策划的“2009年顺德信用社新员工行为素质训练营”在番禺一个果树成荫的原生态农庄震撼举行，200位顺德信用社新进员工及顺德信用社人力资源部的领导参加了此次为期6天5夜的训练营。青少年分院创始人及资深NLP导师林清先生担当本次培训的主讲导师。

　　顺德信用社成立于1952年，是顺德历史最悠久的合作制金融机构之一。是顺德银行业的龙头企业，其为顺德的经济发展起到了极其重要的作用。银行业是经济的核心，更是人才的集中地，银行企业的人力资本是否能实现持续的增值、人才作用是否能得以充分发挥，均决定了银行的竞争力水平。对于此次培训，顺德信用社领导给予了高度重视，在经过严格、细致的筛选后，布鲁斯成为此次培训的策划、执行机构。 

启航：纪律是基础

　　200名经过精心挑选的信社人在教练们的夹道欢迎中有条不紊走入了美丽的营地，而清一色的蓝色制服也为庄园增添了一道亮丽的风景线。在分发好衣服及房间后，正式进入了训练的状态。简单而隆重的团队展示过后，林清先生运用NLP思想理解层次对整个6天5夜的训练营做了简洁的分享。林清风趣幽默的分享让学员们在一片欢声笑语中不知不觉地投入到了训练的状态中来。而被教练故意打破重组的团队也开始形成了自己的团队文化。同时，每个团队的纪律约定则让整个团队有了统一的、人性化的行为规范。

历练：自由是手段

　　做为未来需要进行银行柜台工作的200名信社新工来说，严谨、合规是极其重要的职业操守，也是一辈子受用的行动风范。而这种品质是需要刻骨铭心的经历来磨练的。基于对效果的近乎苛刻的要求，顺德信用社才选择了布鲁斯。这是对布鲁斯的信任也是对布鲁斯的挑战。当然，布鲁斯人的信心是对效果的最有效的保障。从训练营的第二天开始，学员们惊讶地发现，迎接他们的是高强度、高密度的身体和心理的挑战：烈日下的军事训练，水池上的体验式训练，激烈的拳击比赛，振奋人心的徒手劈木板，斗志昂扬的“铁人三项”让队员们本来白皙的皮肤，变得黝黑；而室内的课程研修几乎让他们忘记了身体的疲惫，沉浸在丰盛的精神大餐中。当大家深吸一口气回到现实状态来的时候却发现已经是深夜2点多。常言道：只有经过痛快洗礼过的人生，才具有深层的爆发力。当看着他们忘情地投入到训练中，分明看到了他们内在的悄然改变；当看到他们全力以赴地与自己的搭档相互攻击后拥抱的瞬间，分明看到他们对“合”的那份渴望；当听到他们眼含泪花的分享时，分明看到了他们内心深处深深的感恩；当看到他们齐心协力地扛着木头行走在深沟里时，分明看到他们扛着的不是木头，而是整个信合。“不经历风雨，怎么见彩虹”是他们在这个历练过程中最好的表达了，当所有的经历过后，他们发现：信合的“魂”已经不知不觉地植入了内心深处，就像他们发自内心的：我爱信合，我和信合一起成长；我爱信合，我和信合一起胜利；我爱信合，我和信合一起辉煌！那一刻，所有的人为之动容，原来“真”是那么的美！

　　布鲁斯认为真正有战斗力的团队是那种真正“志同道合”的团队，“志同”意味着有共通的价值观，“道合”则意味着有共通的思维方式和行为方式，而价值观、思维方式、行为方式就组成了一间企业的“魂”，只有一支有“魂”的团队才是一支战斗力极强的“特种部队”。而要让这种“魂”能真正融入每个战友的血液里，是需要刻骨铭心的经历来洗礼的。而顺德信用社在这里经历的就是一个洗礼的过程，也许在许多年以后他们依然会唏嘘这段经历，回忆在这段经历中的美丽、感人的故事。

回归：创造是目的

　　回家总是令人愉悦的。而英雄之旅的回归更是让人感动，当所有的礼物打包在内在那个神奇而富足的“能量球”里时，所有的人眼含热泪紧紧拥抱。手拉手经历过刻骨铭心的洗礼后，他们当中的每一个人都是其中的一份子，缺了谁都是不完整的。而信社辅导员给与每一位战友的拥抱似乎更像是信社大家庭对回家孩子的一个深深的拥抱。同时他们知道，训练营的结束不是英雄之旅的结束，而是一个新的开始，祝福所有的新工与信社一起成长，一起胜利，一起辉煌！

相关连结：团队英雄之旅基础：激活团队战斗力研修营

训练营片段：