如何让你的导师之路事半功倍？ | 导师育成团体督导工作坊

　　作为一名导师，你是否有遇到这样的困境？

　　缺反馈：为什么分享同样的内容，做同一个示范，效果差那么多；

　　缺魅力：为什么讲得这么辛苦，底下却没人互动，哈欠连连；

　　缺应对：面对学员的挑刺、挑战，不知道如何应对，非常尴尬；

　　缺报读：免费讲有人听，一到后续报读纷纷作鸟兽散……

　　“不知道自己问题出在哪？又不知道如何纠正”摸着石头过河，一路坎坎坷坷，让导师之路走得异常艰难。

　　这时若有一名老师，在身边进行督导，耳提面命地教，多好。

　　2021年7月12日，《导师育成团体督导工作坊》顺利开课，黄启团先生（团长）作为督导，通过导师们在讲台上的表现，用其24年的从业经验，提供有针对性的指导和建议，让导师们快速成长。

　　我们整理了课程语录，与你分享：

　　1、当一个导师在说话时是自言自语的，那么TA很难能打动听TA说话的人。人说话需要有对象感、交流感，我们要先看到对方的存在，要想办法让对方听懂。

　　2、站在讲台上分享的我们，一定要带着「相信」和「信任」和台下的人分享，要相信自己的分享，对台下的观众是有价值的。

　　3、在讲台上讲课需要「主人感」，你可以想象这个课室就是你家，台下的人就是来你家的客人，面对这些客人，作为主人的你要说些什么，做些什么？

　　4、台上的导师，要把台下的观众当成一个什么都不懂“小白”，在讲知识点时，不要堆砌太多理论，只需要讲清楚一个点，把它讲透彻，才能让观众才所收获。

　　5、导师在演讲过中，假如设置的演讲时长是20分钟，那么最开始的故事不需要讲太长时间，否则会显得有些拖沓，我们可以在通过故事引起观众共鸣后，就干脆利落导入知识点、理论点。

　　6、作为导师，可能会犯这样的错误：我们总想给学员很多的干货知识，让自己的课程看起来很有价值。但这样的“大杂烩”往往会让台下观众很迷茫，我们不能贪多。

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　　用心理学，化解生活的难题。

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