黄启团NLP执行师课程：揭开改变现状的秘密 一套人性说明书，明白自己读懂他人
我是一名培训讲师，课程讲多了，就会形成自己的一套模式，而且这模式自己是很难觉察的，所以我需要一位像团长一样的导师，让我觉察自己的模式，提示我并给我解决方法，给我打开了一扇窗。
《导师育成计划》学员谢道思如是说，"感觉团长就像魔术师一样把他18年积累的培训真传一一为我们解密，让我们知道里面的许多窍门，而且不但让我们知道，还通过现场实操练习，让我们一步一步真正掌握，成为自己的东西。"
黄启团团长
这是怎样的"计划"？为什么会让人如魔术般着迷？
2015年5月12日，由中国NLP学院网和智慧联盟共同举办的第一期《导师育成计划》在广州碧桂园半岛酒店开讲。在本阶段两天一晚的时间里，同学们纷纷感叹受益匪浅。
初心：学问无人传播，多可惜！
众所周知，NLP实用心理学是一门让人幸福的学问。随着时间的流逝，国内权威NLP导师年纪渐渐大了，新一代导师呈良莠不齐之状。正如中华千年手艺，如果没有优秀的人才传承和传播，多可惜！
有鉴于此，2014年底，《导师育成计划》经长时间准备终于敲定；由中国NLP学院网王牌导师黄启团导师（行内人称"团长）亲自执教，拟经一年的培训和实操练习，让学员具备上台讲授NLP的能力。
讲者：团长是谁?
"再次领略这位能量级导师'用生命影响生命'的气场""
"第一次走进团长的课程，收到了团长的发心、用心，感受到了团长的魅力和感染力。"
这些是学员们的反馈，其实他也是一个平凡人，因为在一条不平凡的路上不离不弃耕耘了18年，才得以站上这三尺讲台分享导师历程。
听一个人说话，大抵可以看出一个人的性格和力量；听团长讲话，举手投足之间，你就能很清晰地感受到他的力量感和他的梦想--传播NLP心理学！因为，NLP曾改善了他与妻子的关系，也让他在18年的企业经营中如鱼得水。
授课：如何让你的茶泡出应有的味？
团长作了一个非常形象的比喻：
和泡茶一个道理，我们很多管理者多属名茶，经自然的千锤百炼后，早已沉淀了深厚的社会阅历和人生智慧。往人群中一站，让人侧目景仰。可是如果水温不够，茶叶无法融到水中；就像你的沟通表达没有掌握足够的火候温度，员工他们无法接受！
盖子不打开，香茶无法进去；就像员工和观众把心紧闭，你说的话他们左耳进，右耳出！
如何让你的茶泡出他应有的味儿？让你的经验知识融于水中，被人吸收？！
因此，这不仅仅是为未来的导师准备的计划，也是为了企业老板而设置的。接下来，我们看看学员的记录：
"站在讲台上，要隐藏自己的需求，在无形中拿到自己的成果。"明线"、"暗线"让我在演讲中受的启发最大。"
"未来是湿的。再好的砖头瓦块，没有情绪的凝聚剂，高楼大厦也建不起来。学会让自己的心软下来，弃脑从心！在讲台上，晓之以理很重要，动之以情更重要！"
"纠正自己与金钱不正确的信念。"过钱关"。以前不敢卖、不好意思卖！现在我有了新的看法、信念，在自助助人的同时，我有资格得到富足的滋养。只有这样才能真正慈悲、无畏！才更加有力量去唤醒装睡的人！"
"做为一名导师，我们要做扁鹊的大哥治未病，而不是别人已经落水了再去告诉他获救的N种方法！永不做团长讲的那位"牙医"！"
……
同学们都有什么收获呢？
下面是来自微信群和朋友圈的截图——
有朋友问，为什么说NLP是幸福的学问？
因为传播NLP心理学的过程中，我们见过太多的改变，有的企业长期亏损，在这里学习一些NLP心理学方法，回去招人留人培养人激励人，三个月起又开始盈利；有的夫妻不和濒临离婚，课程还没结束，便在微信群里晒幸福；也有朋友的孩子遇网瘾，或行为让父母各种纠心，回去后不久，父母给我们来电话说，孩子愿意坐下来和自己好好沟通了，有的孩子甚至主动给父母写信道歉。……
不知道你是否记得“花婆婆”的童话故事，一个小女孩为了遵循爷爷遗愿：“让世界因为我的存在而更加美好”，在小镇上撒拨鲜花的种子，一直到老。NLP的导师们也在做同样的事情，《导师育成计划》汇集了全国优秀、有经验，更有爱心的导师，如果你希望像他们一样，用你的所学实实在在地帮助别人，或者在寻找一门更为有效的学问；另一方面，物质的丰富弥补不了内心的贫乏，生活和事业的压力迫使人们更加渴望心灵的幸福——这是一个很大的市场！如果你感兴趣，欢迎你参加《导师育成计划》，一起撒播NLP阳光的种子！
相关链接：