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老板该关注什么 | 反脆弱大会现场报道之四

作者:|文章出处:中国NLP学院|更新时间:2017-02-18

  

        2017年2月18日,实用心理学大会进行到第二天。下午,国际著名企业教练戴志强老师和华人NLP届泰斗张国维博士分别主讲前后半场。一个儒雅,一个幽默,但都同样用着他们的智慧感染着现场的观众,让我们在面对世界的不确定时,内心也同样能澄澈温暖沉静。

  一曲精彩的热舞之后,接着戴老师上台,为大家带来精彩的分享(笔者摘录部分):

  戴志强老师(右)

  1、人性是拒绝改变的,因为改变需要付出更多,如果是有损失的事情,大多都不会愿意去做。

  2、现在强有力的消费者,已经是90后了。如何做到吸引他们?很多人说,我们要调皮,我们要屌丝化。时代在发展,我们要跟得上脚步,就要不断学习。隔行如隔山,隔着年龄也会有观念的差异。

  戴老师为抽奖幸运者颁奖

  3、变化就是目前事物和以前的有了不同,一旦有变化就表示有不同的新生的东西会出现。但是如果没有比较,你就不会知道有了什么样的改变。

  4、我选人,最主要的是看人品,人品的重要性多过能力和条件。会有人和我说:哎呀,这个合作伙伴的能力和条件有多好多优秀。对不起,只要人不对了,所有的资源都不会是你的帮助。

  5、如果爱一个人,两夫妻在家里,绝对不要大谈道理。因为在彼此的观念里,自己都是对的。比如教育一个孩子,都是由衷的为了孩子好。只是各自的道理,会教出不同的孩子而已。

  6、当外面的变化越来越快,我们还要不要做计划?其实,按照以往经验所做的计划,不是为了坚持按照计划去执行,而是为了比较,看出差异,看到变化在哪里,找出根本问题。

  7、我们在管理上,一定要预防“我们不喜欢意外”。你不喜欢意外,你就不能突破;你不喜欢意外,你就没办法创新。

  8、我们如何觉察变化?首先是分析数据看到差异,然后思考存在的差异背后所传递的信息。

  9、认识这个变化,准备好去接受这个变化。因为变化不会因为你的不接受,从而就不发生。

  10、优衣库老板说:我作为老板很多年不管具体事物了,但是有一件事我从创业之处一直非常关注,就是客户投诉!——关键一步,决定我生死的,一定要关注!

  11、唤醒你的内在力量,将取决于你学习了什么样的方法。

  后半场伊始,亲切的张博士笑脸盈盈的登场啦,我们摘录了些精彩语录,一起看:

  张国维博士(左),黄启团先生(右)

  1、当你在路上踢到一块绊脚石让你脚痛,于是你骂它踢它。但是石头没有回应,你如果很生气就继续骂它踢它,那么究竟是谁痛?这样的问题你会怎么做?其实当你弯腰把石头放好的时候,这块石头就能成为你继续前行的脚踏石。

  2、我们要了解到问题的本身。比如为什么很多人很容易生病?因为你生病了,你就会觉得老婆/老公该照顾你,你打电话和老板请假,老板也会劝你好好休息。你感受到痛苦带来的好处,你就习惯痛苦,继续沉溺在痛苦之中。因为少了觉察力,而忽略根本问题。

  3、孩子不听话,打孩子好吗?好,立马有效果。不好,会破坏长期的亲子关系。就看你愿意接受哪一个结果。

  4、事件重复再重复,就是习惯。习惯重复再重复,就是信念。信念重复再重复,会变成和你的呼吸一样的东西,很自然的就从生活中回应出来,而你完全不知道自己已经有了这样一个习惯。

  5、人是不断在成长的,如果你不学习,或者不懂得运用智慧,只是让智慧停留在初始阶段,跟不上成长的脚步。那很危险!

  6、悲观者在机会里,也会看到困难。但是乐观者在困难中,是会找到机会的。

  7、脆弱其实是好东西,它在提醒我们觉察。如果只是停留在无感的状态,反而会坏事。只有我们提高了觉察力,才会有付出行动解决问题的推动力。

  8、学习NLP,是学习增加选择的能力。没有最好,只有更好,今天比昨天更好,明天比今天更好。昨天用的方法是对昨天最好的,今天一定还有更好的方法。很多人拥有智慧,但是不懂得运用自己的智慧,NLP教你如何运用你的智慧。

  精彩还在延续,学习永不止步。


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